50 советов по рекрутингу

«50 советов по рекрутингу» Светлана Иванова

В книге «50 советов по рекрутингу» Светлана Иванова описывает рекомендации о найме персонала среднего и нижнего уровня. Автор рассказывает, как правильно действовать HR-менеджеру при продвижении и ротации кадров компании, и при хедхантинге. Вы узнаете как производить поиск специалистов: главных бухгалтеров, топ-менеджеров, финансовых и коммерческих директоров.

Светлана Иванова – кандидат психологических наук, которая разработала собственную методику оценки кадров. Светлана занимается вопросами HR-управления с 1995 года. На протяжении 4 лет занимала пост HR-директора фирмы Johnson & Johnson Medical Russia. Бизнес-тренер создала с нуля HR-политику для стран СНГ и России. Иванова написала 9 книг среди них такие известные бестселлеры, как: «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».

Почему стоит прочитать книгу «50 советов по рекрутингу»?

• Книга содержит информативные и конкретные советы по HR-менеджменту;
• Автор рассматривает эффективные методики подбора и оценки персонала;
• Бонус книги: рекомендации по эффективной коммуникации от Дмитрия Болдогоева, а также статьи по найму кадров от Шинкаренко Ларисы;
• Советы автора предназначены для повышения профессиональных качеств руководителей компаний  и HR-менеджеров;
• Вы узнаете о базовых понятиях рекрутинга;
• Светлана Иванова рассматривает процесс управления персоналом с учетом отечественного опыта и условий рынка труда.