Ценный кадр

1002
  • Издательство: Альпина
  • Переплет: твердый
  • К-во страниц: 112
  • ISBN: 978-5-9614-5236-5
  • Год: 2015
256 грн.

«Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании»

Успех компании зависит уровня профессиональной подготовки кадров. Руководители не всегда делают акцент на обучение кадров, направляя ресурсы на получение прибыли. НR-менеджера не включают в план развития компании тренинги, не проводят аттестации.

В книге «Ценный кадр» Константин Мальцев рассказывает, как построить внутреннюю систему обучение сотрудников.

Бизнес-тренер наработал опыт менеджера по персоналу в компаниях Philip Morris и Coca-Cola и делится советами по управлению системой оценки кадров. Автор предлагает варианты использования внутренних и внешних ресурсов труда в компании для достижения максимального результат. Книга будет полезна для руководителей компаний, отделов, HR-менеджеров и всех, кто работает в сфере управления персоналом. 

Как сформировать требования кандидатов в соответствии с целями компании? Как подобрать грамотные и точные методики по оценки достижений персонала? На эти и другие вопросы вы узнаете из книги «Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании».

Написать отзыв
TOP