Оценка персонала методом ассессмент-центра

Ассессмент-центр — это наиболее объективная система оценки персонала. Такая система комплексмной оценки персонала позволяет довольно точно предсказать успешность кандидата, разобрать причины низких результатов опытных сотрудников и определить, кто из имеющихся специалистов лучше справится с поставленными заданиями. Если hr-специалист владеет методом ассессмент-центром это указывает на его высокую квалификацию.

В чем же преимущество такого метода? Что нужно знать, чтобы начать его применять на практике? Как правильно организовать оценочную сессию? В этой книге вы найдете всестороннее освещение этой темы.

Книга "Оценка персонала методом ассессмент-центра" будет интересна и полезна всем, кто интересуется вопросом объективной оценки персонала. Для hr-специалистов и менеджеров, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников.

Автор книги Елена Шикова — эксперт с богатым опытом работы с описываемой методикой. Оня является авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.