Поколение Z на работе

Цифровое поколение молодых людей думают, работают и даже видят по – другому. Давно прошли те времена, когда молодой специалист боялся даже глаза поднять на своего руководителя. Современная молодежь невероятно быстро переустановила старые правила работы под себя, а такое поведение вызвало массу негодований со стороны старшего поколения. Это спровоцировало конфликт интересов и познаний.

Дэвид Стиллман решил создать уникальное пособие «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык», в которой подробно рассказывает о молодых людях, приемлемые им жизненные приоритеты, идеалы и недостатки воспитания юных дарований.

В основе лежат выводы, которые автор сделал, наблюдая за реакцией собственного сына. Молодое поколение имеет семь особенностей, что влияют на формирование личности и социума в целом. Автор больше внимания уделяет различным ситуациям, в которых могут возникать конфликты с представителями поколения Z, а также как избежать их. Не менее важно найти поприще для общих интересов, для совместной работы. 

Книга заинтересует работодателей, которые пытаются привлечь представителей поколения Z в свой коллектив, какие условия необходимо предоставить для таких работников и насколько продуктивной будет деятельность молодых личностей.