Впереди перемен

"Впереди перемен" Джон П.Коттер 

Как достичь успеха в 21 веке? Этим вопросом задаются руководители предприятий и организаций. Необходимость решительно преобразовать деятельности обусловлена стремлением современного бизнеса к постоянным изменениям. Книга "Впереди перемен" - это результат двадцатипятилетних исследований, которые были посвящены поиску причин неудач при попытках кардинально перестроить компании. Автор книги Джон П. Коттер подчеркивает актуальную необходимость реформ и предлагает руководителям ознакомиться с наработанным опытом и положительными ролевыми моделями для соперничества. Джон П.Коттер разработал восемь стадий преобразований, которые подходят для любых компаний. 

Рекомендуем купить книгу "Впереди перемен", чтобы узнать, какие характерные ошибки обычно возникают при реформировании организации. Вот несколько из них: избыток самоуспокоенности, неумение сформулировать конечные цели и подобрать влиятельную команду, которая сможет эффективно произвести изменения, отсутствие быстрых результатов, несовместимость новшеств с корпоративной культурой. В книге Джона П. Коттера  подробно разобраны восемь этапов процесса изменений. 

Также в книге вы найдете ответы на такие вопросы: как будут действовать компании в XXI веке и каким должен быть руководитель предприятия? Автор считает, что менеджмент предприятий должен быть готов к переменам, внедрению командного стиля работы, созданию информационных систем с обратной связью, гибкости корпоративной культуры, широкому делегированию полномочий служащим. 

Практические рекомендации, которые изложены в книге будут полезны всем, кто занимается разработкой и осуществлением плана изменений в организациях.