Развитие лидеров
- Переплет: мягкий
- К-во страниц: 259
- ISBN: 978-5-9614-6234-0
- Год: 2016
В основе методологии Ицхака Адизеса лежит следующий принцип: все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкивается с уникальным набором задач. И в зависимости от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены необходимые для здорового перехода с одной стадии на другую, зависит успех организации.
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Книга "Развитие лидеров" рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Оглавление книги Ицхака Адизеса «Развитие лидеров»:
- Что такое менеджмент
- Стили менеджмента
- Стили неправильного менеджмента
- Рекомендации носителям P-стиля
- Рекомендации pAei-руководителю
- Рекомендации paEi и PaEi
- Рекомендации носителям paeI-стиля
- Сравнение стилей управления
- Как иметь дело с другими людьми
- Как вести себя с другими людьми