Охота за идеями

Если вы строго придерживаетесь традиционных методов менеджмента и требуете безукоризненого подчинения сотрудников, то не ждите, что в вашей компании будут новые идеи. Компания не сможет эффективно развиваться без постоянного поиска и воплощения новых идей. 

Если вы стремитесь к созданию интересных  новых продуктов, стимулированию творческого потенциала сотрудников,  к поиску новых путей развития компании, то вам нужно взглянуть на старый менеджмент по-новому. Автор книги "Охота за идеями", Роберт Саттон - профессор теории управления в Стэнфордском университете. В своей книге он предлагает 11,5 необычных идей, которые помогут вашей компании остаться в вихре перемен и продвижению к новым вершинам.

Книга "Охота за идеями" научит вас: 

- искать новые пути развития вашего бизнеса;

- усиливать вариативность в работе, расширять спектр возможностей ведения бизнеса;

- смотреть на старые методы менеджмента под новым углом зрения;

- нанимать талантливых сотрудников, которые способны привнести новые идеи в вашу компанию.

Данна книге буде полезна предпринимателям и менеджерам , которые ориентированы на поиск новых точек роста бизнеса и построение инновационной корпоративной культуры.