Почему они не работают?

Почему в мотивации сотрудников не работает принцип «кнута и пряника»?

Автор книги «Почему они не работают» отвечает на этот вопрос и объясняет, что каждый из нас рожден с тремя основными потребностями - автономии, принадлежности и компетентности.

Результаты исследований показывают, что производительность сотрудников компании растет тогда, когда они сами могут останавливать конвейер. Это проявление автономии.

Автор просто и доступно рассказывает, как выстроить в компании мотивацию сотрудников, учитывая же две другие базовые потребности. Автор призывает не придумывать что-то сложно, а просто опираться на то, что работникам дано от природы - стремление к росту, трата сил на позитивные дела и построение отношений.